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REQUISITOS 

Destinado para personas que tengan interés en formarse, actualizarse, o prepararse en los departamentos contables y de administración de personal. 

El curso estudia la contabilidad empresarial con un enfoque totalmente práctico, actualizada al nuevo plan general contable.

En la segunda parte del curso se estudia todo lo relacionado con la Administración de Personal (confección de nóminas, seguros sociales y contratos). 

 

PROGRAMA

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Area de Nóminas, Seguros Sociales y Contratos Laborales

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TEMA 1. El Salario. Concepto, Salario Mínimo Interprofesional. Compensación y absorción. Pago y garantías del salario

TEMA 2. Régimen General Cotización a la Seguridad Social. Base de Cotización. Conceptos no computables. Esquemas

TEMA 3. Como se calculan las Bases de Cotización a la Seguridad Social. Tipos de Bases de Cotización. Tipos y Bonificaciones.

TEMA 4. Retención del IRPF. Retribuciones en especie, rendimientos en el extranjero, como calcular el tipo de retención a aplicar en la nómina. Determina el importe de retención. Obligaciones del trabajador. Modelos fiscales 145, 111, 190

TEMA 5. Casos especiales de cotización. Incapacidad Temporal, maternidad, riesgo del embarazo, ausencia injustificada, sanciones disciplinarias, embargo de salarios, huelga, cierre patronal. Administradores que son autónomos. Finiquito y atrasos de convenio. Eres y cuidados de menores por enfermedad grave.

TEMA 6. Módelos de cotización. Documentación, ingresos de cuotas, período voluntario de ingreso, aplazamientos, derechos a devolución de ingresos indebidos, procedimiento vía ejecutiva

TEMA 7. Cotización en la Modalidad "Jornadas Reales". Recaudación. Sistema RED como cumplimentar los documentos de cotización. Recargos.


Area de Contabilidad Práctica y Cuentas Anuales

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TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad.

TEMA 2. Las cuentas anuales. El Balance. La cuenta de pérdidas y ganancias.

TEMA 3. El estado de cambios en el patrimonio neto. El estado de flujos de tesorería. La memoria.

TEMA 4. El inmovilizado material.

TEMA 5. Las inversiones inmobiliarias.El inmovilizado intangible.

TEMA 6. Los activos no corrientes mantenidos para la venta. Los arrendamientos. Los activos financieros.

TEMA 7. Préstamos y partidas a cobrar. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.

TEMA 8. Activos financieros.Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multi-grupo y asociadas.

TEMA 9. Reclasificación de activos financieros. Baja de activos financieros.

TEMA 10. Los pasivos financieros. Los empréstitos.Los instrumentos de patrimonio neto.

TEMA 11. Las existencias.

TEMA 12. Moneda extranjera.

TEMA 13. El impuesto sobre el valor añadido.

TEMA 14. El impuesto sobre beneficios.

TEMA 15. Ingresos.

TEMA 16. Provisiones.

TEMA 17. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.

TEMA 18. Operaciones entre empresas del grupo.

TEMA 19. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.

TEMA 20. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.


 

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METODOLOGÍA

Material didáctico práctico. Al finalizar cada capítulo, se incluyen unos controles de evaluación o exámenes, que serán enviados para su corrección y devolución por parte de nuestro personal docente. 

El material didáctico se compone de explicaciones con ejemplos, así como, de ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas, acompañados de sus correspondientes soluciones.

El alumno tendrá acceso a un plataforma de e-learning podrá plantear cualquier duda o aclaración sobre el temario del curso. Las dudas serán resueltas en un plazo no superior a 24 horas.

 

DURACIÓN

El tiempo de dedicación por parte del alumno es de 300 horas. Tutorías de teleformación 100 horas.

 

DIPLOMA

Los alumnos recibirán un Diploma acreditativo de los conocimientos adquiridos, avalado por la FUNDAE antigua Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo.

 

CRÉDITO DE FORMACIÓN. SUBVENCIÓN

Este curso es bonificable con cargo a las cuotas de la Seguridad Social.Para saber el montante de la subvención que le corresponde a su empresas en este ejercicio, este curso se puede contratar por un importe de 800 euros por alumno.

 

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