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REQUISITOS

Para personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse en el área contable y de administración de personal, incluyendo el manejo del contaplus y nominaplus. 

Se estudia la contabilidad financiera en el ámbito de la empresa, todo ello actualizado al nuevo plan general contable, también el manejo más implantado para llevar la contabilidad de empresas el CONTAPLUS.

También puede estudiar el programa CONTASOL, que es totalmente gratis y tan potente como el Contaplus, su difernecias es que gratis.

La segunda parte del curso se ve todo lo relacionado con la Administración de Personal (la confección de nóminas, seguros sociales y contratos laborales).

Se incluye el programa de gestión de personal más difundido el NOMINAPLUS o NOMINASOL, que se trata de una programa muy potente totalmente gratis.

 

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PROGRAMA

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Area de Nóminas, Seguros Sociales y Contratos Laborales

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TEMA 1. El Salario. Concepto, Salario Mínimo Interprofesional. Compensación y absorción. Pago y garantías del salario

TEMA 2. Régimen General Cotización a la Seguridad Social. Base de Cotización. Conceptos no computables. Esquemas

TEMA 3. Como se calculan las Bases de Cotización a la Seguridad Social. Tipos de Bases de Cotización. Tipos y Bonificaciones.

TEMA 4. Retención del IRPF. Retribuciones en especie, rendimientos en el extranjero, como calcular el tipo de retención a aplicar en la nómina. Determina el importe de retención. Obligaciones del trabajador. Modelos fiscales 145, 111, 190

TEMA 5. Casos especiales de cotización. Incapacidad Temporal, maternidad, riesgo del embarazo, ausencia injustificada, sanciones disciplinarias, embargo de salarios, huelga, cierre patronal. Administradores que son autónomos. Finiquito y atrasos de convenio. Eres y cuidados de menores por enfermedad grave.

TEMA 6. Módelos de cotización. Documentación, ingresos de cuotas, período voluntario de ingreso, aplazamientos, derechos a devolución de ingresos indebidos, procedimiento vía ejecutiva

TEMA 7. Cotización en la Modalidad "Jornadas Reales". Recaudación. Sistema RED como cumplimentar los documentos de cotización. Recargos.


CAPÍTULO XIII: MANEJO EXTENSO DEL NOMINAPLUS ó NOMINASOL


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Area de Contabilidad Práctica y Cuentas Anuales

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TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad.

TEMA 2. Las cuentas anuales. El Balance. La cuenta de pérdidas y ganancias.

TEMA 3. El estado de cambios en el patrimonio neto. El estado de flujos de tesorería. La memoria.

TEMA 4. El inmovilizado material.

TEMA 5. Las inversiones inmobiliarias.El inmovilizado intangible.

TEMA 6. Los activos no corrientes mantenidos para la venta. Los arrendamientos. Los activos financieros.

TEMA 7. Préstamos y partidas a cobrar. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.

TEMA 8. Activos financieros.Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multi-grupo y asociadas.

TEMA 9. Reclasificación de activos financieros. Baja de activos financieros.

TEMA 10. Los pasivos financieros. Los empréstitos.Los instrumentos de patrimonio neto.

TEMA 11. Las existencias.

TEMA 12. Moneda extranjera.

TEMA 13. El impuesto sobre el valor añadido.

TEMA 14. El impuesto sobre beneficios.

TEMA 15. Ingresos.

TEMA 16. Provisiones.

TEMA 17. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.

TEMA 18. Operaciones entre empresas del grupo.

TEMA 19. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.

TEMA 20. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

CAPITULO XII : MANEJO EXTENSO DEL CONTAPLUS o CONTASOL


METODOLOGÍA

Material didáctico práctico. Al finalizar cada capítulo, se incluyen unos controles de evaluación, que serán enviados al centro de formación para su corrección. 

El material didáctico está formado por explicaciones con ejemplos y ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas.

El alumno tendrá acceso a un plataforma de e-learning donde podrá plantear cualquier duda. Las dudas serán resueltas en un plazo no superior a veinticuatro horas.

 

DURACIÓN

El tiempo de dedicación por parte del alumno es de 420 horas. Tutorías de apoyo mediante plataforma de teleformación 150 horas.

 

DIPLOMA

Los alumnos recibirán un Diploma acreditativo de los conocimientos adquiridos, avalado por la FUNDAE antigua Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo.

 

CRÉDITO DE FORMACIÓN. SUBVENCIÓN

Este curso es bonificable con cargo a las cuotas de la Seguridad Social por formación profesional.Para saber el montante de la subvención que le corresponde a su empresas en este ejercicio, este curso se contrata por un importe de 1.050 euros por alumno.

 

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