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REQUISITOS

Para aquellos profesionales que requieran formación cualificada en todo lo referente a la contratación laboral, tanto de carácter indefinida o temporal,  así como la gestión de la documentación laboral que conlleva los contratos laborales en nuestra legislación.

En este curso superior también aprendemos a realizar la confección de nóminas y seguros sociales, analizandos los supuestos generales y los casos especiales de cotización de seguridad social desde un punto de vista sencillo y práctico.

 

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PROGRAMA 

TEMA 1. Características del Contrato de Trabajo. Composición del contrato de trabajo y su formalización

TEMA 2.1 Contrato Indefinido. Bonificados, incentivados para emprendedores, jovenes creación de microempresas, personas con discapacidad, ya sea física o intelectual. Exclusión social o víctimas de violencia de genero.

TEMA 2.2 Para personas mayores de 52 años, beneficiarios del subsidio por desempleo. Trabajadores de empresas de trabajo temporal. El contrato de formación y en prácticas. Servicio del hogar, Alta dirección. Conversiones de contratos temporales en indefinidos. Contratos por anticipación de la edad de jubilicación

TEMA 3. El contrato temporal, obra o servicio, interinidad, trabajadores en situación de exclusión sociales, mayores de 52 años, de relevo por edad de jubilicación parcial. Personal de investigación y penados en instituciones penitenciarias. Personas con discapcidad

TEMA 4. El contrato de formación y aprendizaje. ETT. Programas de empleo y formación

TEMA 5. El contrato en prácticas.

TEMA 6. Pactos y anexos que se pueden dar en un contrato de trabajo


TEMA 8. El Salario. Concepto, Salario Mínimo Interprofesional. Compensación y absorción. Pago y garantías del salario

TEMA 9. Régimen General Cotización a la Seguridad Social. Base de Cotización. Conceptos no computables. Esquemas

TEMA 10. Como se calculan las Bases de Cotización a la Seguridad Social. Tipos de Bases de Cotización. Tipos y Bonificaciones.

TEMA 11. Retención del IRPF. Retribuciones en especie, rendimientos en el extranjero, como calcular el tipo de retención a aplicar en la nómina. Determina el importe de retención. Obligaciones del trabajador. Modelos fiscales 145, 111, 190

TEMA 12. Casos especiales de cotización. Incapacidad Temporal, maternidad, riesgo del embarazo, ausencia injustificada, sanciones disciplinarias, embargo de salarios, huelga, cierre patronal. Administradores que son autónomos. Finiquito y atrasos de convenio. Eres y cuidados de menores por enfermedad grave.

TEMA 13. Módelos de cotización. Documentación, ingresos de cuotas, período voluntario de ingreso, aplazamientos, derechos a devolución de ingresos indebidos, procedimiento vía ejecutiva

TEMA 14. Cotización en la Modalidad "Jornadas Reales". Recaudación. Sistema RED como cumplimentar los documentos de cotización. Recargos.

 

METODOLOGÍA

Material didáctico, que serán enviados a nuestro centro de formación, para su posterior corrección y devolución por parte de nuestro personal docente.El alumno tendrá acceso a un plataforma de e-learning donde podrán contactar de manera permanente con un tutor cualificado. 

Además dispone de un plataforma de e-learning, donde se podrá comunicar de forma on-line con los tutores y otros alumnos (foros, chats, videoconferencias, etc..).

 

DURACIÓN

El tiempo de dedicación es de 380 horas. Tutorías de de teleformación 150 horas.

 

DIPLOMA

Los alumnos recibirán un Diploma acreditativo de los conocimientos adquiridos, avalado por la FUNDAE antigua Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo.

 

CRÉDITO DE FORMACIÓN. SUBVENCIÓN

Este curso es bonificable con cargo a las cuotas de la Seguridad Social que haya ingresado la empresa en el año anterior por formación profesional.Para saber el montante de la subvención que le corresponde a su empresas en este ejercicio, pulse aquí CALCULO DE LA BONIFICACIÓN

Este curso se contrata por un importe de 895 euros por alumno.

 

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