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En esta sección de acciones formativas bonificadas desarrollamos los cursos más prácticos relacionados con la gestión de los recursos humanos, gestión de plantillas, liderazgo, valoración de puestos de trabajos, selección, etc.

 

Cursos RRHH online.

A continuación le dejamos una selección de los cursos que se pueden ser bonificados en este ejercicio.

Recuerde la empresa contrata los servicios de formación, el alumno realiza la acción formativa y la empresa se descuenta el importe de la formación de los seguros sociales, es decir formación a coste cero para la compañía.

Si esta más interesado en temas de administración de personal (elaboración de nóminas y seguros sociales) y contratación laboral, le recomendamos el siguiente enlace Cursos de Nóminas y Laboral.

Curso Técnico Recursos Humanos.


Curso Técnico Recursos Humanos 

Gestión RRHH.

Se trata de nuestro curso más extenso en el área de recursos humanos, ya que se tocan numerosos temas que van desde la selección de personal, gestión de equipos, valoración de puestos de trabajo, liderazgo, motivación, resolución de conflictos o manejo de estrés laboral.

Número de horas 250 horas por parte del alumno.

Este curso es bonificable con cargo a las cuotas de la Seguridad Social por el concepto de Formación Profesional, que haya pagado la empresa.

Esta acción formativa tiene un precio de 795 euros por alumno, que se podrá recuperar a la hora de pagar los seguros sociales mediante el descuento con cargo a los créditos bonificables de la empresa, una vez el alumno termine el curso.

Título acreditivo terminado el curso, emitido y con la supervisión de FUNDAE, entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo.

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Curso Selección de Personal.


Curso selección personal 

Técnico Selección de Personal.

En este curso analizamos todo lo que tiene que ver con la selección de personal y el reclutamiento, viendo los métodos tradicionales, así como los métodos online que se utilizan actualmente, lo que se denomina e-recuitment.

Número de horas 80 horas por parte del alumno.

Este curso bonificado se realiza con cargo a las cuotas de la Seguridad Social, que haya pagado la empresa.

Esta acción formativa tiene un precio de 420 euros por alumno, que se podrá recuperar a la hora de pagar los seguros sociales mediante descuento con cargo a los créditos bonificables, una vez el alumno termine el curso.

Diploma acreditivo una vez finalizado el curso, supervisado por FUNDAE, entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo, antigua Fundación Tripartita.

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Curso de Habilidades Directivas.


Curso Habilidades Directivas 

Este curso de Habilidades Directivas busca que los directivos de empresas o personas encargadas de la gestión de grupos de trabajo aprendan a cultivar y a implementar buenas ideas dentro de las organizaciones donde laboran, especialmente si ocupan puestos directivos.

Objetivos de la formación. Una vez completado el temario el alumno logrará perfeccionar sus habilidades directivas a través del aprendizaje de habilidades sociales y de las claves para manejar su estrés personal.

También tendrá la formación para conducir reuniones y llevar a cabo procesos de negociación, así como motivar a sus colaboradores aplicando el liderazgo.

Asimismo, contará con técnicas de coaching empresarial para propiciar cambios positivos en las organizaciones.

Número de horas. El Curso de Habilidades Directivas tiene una duración estimada de 70 horas académicas.

Precio. Este curso continuo de especialización tiene un coste de 310 euros.

Este curso bonificado se realiza con cargo a las cuotas de la Seguridad Social, que haya pagado la empresa.

Diploma acreditivo una vez finalizado el curso, emitido por el Centro de Formación y con la supervisión de FUNDAE, entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo.

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Curso de Liderazgo y Gestión del Tiempo.


Curso Liderazgo y Gestión del Tiempo 

Este Curso de Liderazgo y Gestión del Tiempo de modalidad online busca la mejora en la funcionalidad y eficiencia de los equipos de trabajo a través de la adquisición de capacidades de liderazgo y de gestión del tiempo.

La idea es que estas personas entiendan a profundidad las teorías sobre el comportamiento, ya que estas le ayudarán a dirigir equipos y a ejercer como líderes.

Objetivos de la formación. Una vez completado el temario el alumno estará capacitado para gestionar de forma correcta los equipos de trabajo siendo el líder.

Asimismo, contará con la formación necesaria para comunicarse adecuadamente con el grupo de trabajo que esté a su cargo, para tomar decisiones fundamentadas y para optimizar la gestión del tiempo de trabajo.

Número de horas. El Curso de Liderazgo y Gestión del Tiempo tiene una duración estimada de 60 horas.

Precio. Este curso continuo de especialización tiene un coste de 180 euros.

Esta acción formativa online puede ser bonificada con cargo a los créditos bonificados que tenga derecho la empresa.

Se podrá recuperar a la hora de pagar los seguros sociales mediante descuento del importe anterior, una vez el alumno finalice el curso.

Diploma acreditivo una vez terminada la acción formativa, supervisado por FUNDAE, entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo.

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Curso Análisis, Descripción y Valoración Puestos Trabajo.


curso Análisis de Puestos de trabajo 

Este Curso de Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo busca que los encargados del diseño organizacional de los diferentes puestos de trabajo conozcan los requerimientos necesarios para asumir las responsabilidades de cada cargo.

Esta formación ayudará a hacer una mejor selección del personal, lo que mejorará el rendimiento de la compañía.

Objetivos de la formación. Una vez completado el temario el alumno tendrá la formación adecuada para analizar, describir y valorar los puestos de trabajo, así para usar las herramientas que le ayuden a hacerlo.

También estará capacitado para implementar las principales metodologías para estructurar los puestos de trabajo y para descubrir las competencias asociadas a los diferentes cargos, así como determinar qué capacidades deben tener los empleados para el desempeño de estos.

Número de horas. El curso de Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo tiene una duración estimada de 80 horas.

Precio. Este curso continuo de especialización tiene un coste de 215 euros.

Este curso online puede ser bonificada con cargo a los créditos bonificados.

Se podrá recuperar cuando se paguen los seguros sociales descontando el importe anterior, una vez el alumno finalice el curso.

Título acreditivo una vez terminada la acción formativa, acreditado por FUNDAE, entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo.

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Curso Coaching Empresarial.


Curso Coaching Empresarial 

El Curso Coaching Empresarial busca propiciar una mejora permanente en el desempeño de los empleados a través de cambios positivos, tomando como base su capital humano.

El coaching enfocado en las organizaciones pretende ayudar a las personas a descubrir sus potencialidades y, por ende, a lograr lo que se propongan en su entorno profesional.

Una vez completado el temario el alumno entenderá el concepto de coaching y las posibilidades, que ofrece para aplicarlo en el entorno laboral.

Estará capacitado para aplicar técnicas que mejoren el rendimiento del capital humano, para gestionar procesos de comunicación, así como para programar, estructurar, realizar y valorar un proceso de coaching completo en la organización donde se desempeñan.

Número de horas. El Curso Coaching Empresarial de formación online tiene una duración estimada de 80 horas.

Precio. Este curso continuo de especialización tiene un coste de 195 euros.

Esta acción formativa se bonifica con cargo a los créditos bonificados. Se puede recuperar con cargo a los seguros sociales, una vez el alumno la finalice.

Título acreditivo una vez terminada la acción formativa, supervisado con los estándares de FUNDAE, entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo.

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Curso de Manejo del Estrés Laboral.


Curso manejo Estrés Laboral 

Este Curso de Manejo del Estrés Laboral busca evitar los problemas derivados del estrés como la falta de concentración, pérdida del rendimiento, ausentismo e insatisfacción laboral.

Por ello, apunta a formar a los empleados en el manejo del estrés y del tiempo para evitar que esta patología afecte a las organizaciones.

Objetivos de la formación. Una vez completado el temario el alumno tendrá la formación adecuada para identificar los factores que pueden conllevar al estrés.

Conocer las consecuencias de este sobre el individuo y la empresa donde trabaja, reconocer los indicadores que marcan la necesidad de adoptar medidas para canalizar el estrés.

Poner en práctica técnicas psicológicas que le ayuden a gestionarlo de forma terapéutica.

Número de horas. Este curso de formación online tiene una duración estimada de 30 horas.

Precio. El Curso de Manejo del Estrés Laboral de régimen continuo de especialización tiene un coste de 115 euros.

Esta acción formativa puede bonificarse con cargo a las cuotas de la Seguridad Social, que haya pagado la empresa.

Diploma acreditivo una vez finalizado el curso con la supervisión de FUNDAE, entidad pública dependiente del Ministerio de Trabajo.

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